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El informe de compensación y beneficios de los empleados de los gimnasios de la IHRSA de 2017
La información contenida en este informe representa los datos más completos, precisos y actualizados sobre la remuneración de los empleados en el sector de los gimnasios. Este producto es una descarga en PDF.
Este informe, que la IHRSA publica cada dos años, ofrece un análisis detallado de las prácticas de compensación y beneficios para la industria de los gimnasios. Los resultados salariales y de compensación que se ofrecen en el informe se basan en los datos de más de 200 instalaciones norteamericanas.
Se incluyen datos sobre la retribución de casi 60 puestos de trabajo, incluyendo el salario base y la retribución total del personal de los clubes y de los directivos, así como datos sobre el salario por hora y las comisiones de los empleados de los clubes. También se analizan en el informe los datos sobre el seguro médico, los planes de jubilación, los días de permiso y otras prestaciones.
Como novedad, el informe de 2017 incluye una infografía sobre las prácticas de beneficios, así como gráficos que resumen los datos de remuneración de los puestos de trabajo más solicitados. Junto con los datos del informe en profundidad a través de varios niveles de la organización, los operadores de clubes pueden consultar estas instantáneas para obtener una visión general rápida de la remuneración de los títulos de trabajo de CEO, gerente general, entrenador personal e instructor de ejercicios en grupo. El informe de empleados y beneficios de clubes de salud de 2019 de IHRSA también está disponible.
"La mayoría de las empresas que respondieron proporcionan seguro médico a sus empleados asalariados (91%) y a los empleados por hora (71%). De media, las empresas pagan el 67% de la prima para los empleados asalariados del club y el 61% de la prima para los empleados por hora del club."
El informe también ofrece una breve perspectiva macroeconómica sobre la compensación y el desempleo. Según una encuesta nacional de presupuestos salariales de WorldatWork, las empresas ofrecieron aumentos salariales de aproximadamente el 3% a los empleados en 2016. En 2017, las empresas prevén aumentos salariales similares del 3%.
Basado en los datos de la encuesta voluntaria proporcionada por los clubes miembros de IHRSA en Estados Unidos y Canadá, este informe proporciona información sobre la remuneración de la alta dirección/personal corporativo, los empleados asalariados de los clubes y los empleados por hora de los clubes. La información salarial de los puestos de trabajo se proporciona por región geográfica, tipo de club y tamaño en ingresos anuales totales.
