BIC noviembre 2022

David von Storch, Aaron Moore y Michaela Brown explican cómo VIDA Fitness creó un eficaz programa de DEI (diversidad, equidad e inclusión).

"Se puede ser proactivo, marcar tendencias y tener visión de futuro ahora, o quedarse atrás. Las comunidades a las que servimos ya están ahí".

Michaela Brown, Presidenta del Consejo de DEI

VIDA Fitness

Bienvenido

Progreso y dolor: La vida no sigue un guión ni se pliega a tu voluntad. Uno actúa, se esfuerza al máximo y se encuentra con sucesos aleatorios en el camino. A veces estos sucesos imprevistos son positivos, a veces trágicos: una mezcla de progreso y dolor. Como ha aprendido la IHRSA este mes, ambos forman parte del viaje.

Características

Columna del CEO: Mientras lloramos la pérdida de Rainer Schaller, seguimos avanzando en la misión a la que él sirvió. Crear una industria mundial más fuerte es una forma adecuada de honrar su legado.

Un salto de fe: Bajo la dirección del propietario David von Storch, VIDA Fitness se comprometió con la inclusión y la comunidad desarrollando una iniciativa DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) en 2020. Después de años de progreso de prueba y error, la junta de DEI ha logrado crear una cultura más inclusiva en los seis clubes de VIDA. Aaron Moore, Director de Operaciones de VIDA, y Michaela Brown, Presidenta de la Junta de DEI, nos cuentan cómo surgió todo.

La ventaja omnicanal: Tome el control de todos sus canales digitales y amplíe su presencia de marca. Los líderes del sector explican cómo crear una presencia de marca auténtica.

Cómo los equipos tecnológicos impulsan la retención: Enchufados y encendidos, los aparatos de gimnasia actuales pueden aumentar el compromiso de los socios.

Una industria de la que podemos estar orgullosos: Florence Auld, antigua propietaria de un club de salud, reflexiona sobre su carrera influenciada por la IHRSA y sus compañeros.

Noticias y conocimientos

Noticias: Al Noshirvani dona la recaudación de la Cumbre sobre Tecnología del Fitness a la National Health & Fitness Alliance; IHRSA defiende la Norma de Franquicia; 24 Hour Fitness se compromete con la salud mental; y la industria mundial del fitness llora la pérdida de Rainer Schaller.

Informe especial - Cumbre sobre tecnología del fitness: Aquí están todos los aspectos más destacados de la Cumbre de Tecnología de Fitness en Atlanta.

Influenciador: Tony Autin, presidente de Jonas Fitness, explica por qué la integración tecnológica es esencial para su CMS.

Resumen de investigación: McKinsey & Company descubrió que el 74% de los empleados de empresa utilizarían un beneficio de "servicios de fitness o membresías de clubes".

Mesas redondas REX: Allison Flatley, Directora General de Allison Flatley Consulting y Presidenta de la Mesa Redonda REX, presenta ocho pasos para desarrollar una mentalidad de crecimiento.

Innovaciones

Fórmula del éxito: Cómo crear oportunidades para contratar y promocionar a más mujeres en el sector.

Marcar la diferencia: British Swim School ayuda a mantener la seguridad de niños y adultos en la piscina.

Noticias de socios industriales: Las últimas noticias de los principales proveedores del sector.

Informe de la IHRSA

Liderazgo: Chris Craytor, Presidente de la Junta de IHRSA y Director General de acac Fitness & Wellness Centers, da su opinión sobre los recientes cambios en la Junta de IHRSA.

Buenas prácticas: No hay que descuidar el poder del entrenamiento de fuerza para cambiar la vida de las personas, afirma Michael Stack, Director General de Applied Fitness Solutions.

Defensa: Una visión general de los avances logrados por la labor de promoción de la IHRSA en 2022.

Viajes con Liz: La líder de IHRSA establece alianzas desde Nueva York a Los Ángeles.