Cuando dirija, recuerde que cada problema tiene una solución

La serie Lecciones de Liderazgo en Fitness destaca a los líderes de la industria de IHRSA y les agradece su continuo compromiso con el crecimiento, la promoción y la protección de la industria de los gimnasios. Al compartir su experiencia empresarial, esperamos que los conozcas, lo que han aprendido en el camino y cómo ven el liderazgo.

Greta Wagner
Directora Ejecutiva/EVP
Chelsea Piers Connecticut

¿Qué es lo más satisfactorio de ser un líder empresarial en la industria del fitness?

La industria del fitness promueve un estilo de vida que beneficia a la mente y al cuerpo. En los últimos años, se ha hablado cada vez más de que la práctica regular del fitness conduce a un pensamiento más claro, a una actitud más sana y a una mayor capacidad para lograr el equilibrio entre la vida laboral y la personal. Poder trabajar en un entorno profesional con tantos líderes inteligentes que creen personal y profesionalmente en este equilibrio es increíblemente satisfactorio.

Hay una pasión y una dedicación increíbles entre los líderes de esta industria. Todos mis compañeros están abiertos a compartir e intercambiar información. Eso no se encuentra en todos los sectores.

Si pudiera retroceder en el tiempo, ¿qué consejo de liderazgo le habría dado a su juventud sobre el trabajo en la industria del fitness?

Hay muchos caminos hacia el éxito, no hay "un" camino correcto. Aunque, ciertamente, hay muchas lecciones que he aprendido a lo largo de los años, uno de los momentos de liderazgo más difíciles ocurre durante una crisis. Una crisis es algo no planificado, muy estresante, de rápida evolución y, a menudo, nuevas circunstancias, por lo que hay poca experiencia en la que basarse. Habría sido útil para mi yo más joven darme cuenta de que cuando tienes un problema o una crisis, es sólo un problema que hay que resolver y siempre hay una solución disponible. La solución, de una forma u otra, siempre llegará. Céntrate en la solución, pide ayuda y supera cada reto con calma, paso a paso. Encuentra un mentor profesional y busca consejo y orientación.

Ese era mi yo de 25 años más joven. Le diría a mi yo de 35 años que saliera más de mi zona de confort. Que haga preguntas, que responda a las preguntas. No te preocupes si te equivocas o si necesitas más explicaciones. Participar y comprometerse es la forma de aprender. Sentirse incómodo significa que estás aprendiendo y creciendo.

¿Qué le llevó a unirse al Consejo de Liderazgo de la Industria?

He pasado toda mi vida adulta en la industria del fitness. Creo que los líderes de una industria tienen la responsabilidad de devolver y trabajar para mejorar o contribuir a esa industria. Fui miembro de la IHRSA durante muchos años. Una tarde, en un largo viaje en autobús, Jim Worthington entró en detalles sobre el trabajo que realiza el ILC y me sugirió que me uniera. El trabajo realizado este año por Jim Worthington y muchos de los líderes de nuestra industria es profundo y me pareció el lugar perfecto para concentrar mi energía en la industria.

¿Cuál ha sido su experiencia más memorable como parte del ILC?

Trabajar con Jim y otros para formar parte de la iniciativa PHIT ha sido una revelación. Me metí en la industria del fitness para cambiar vidas y ayudar a la gente a ser la versión más sana de sí misma. El proyecto de ley PHIT, si se aprueba, ayudará a la gente a asignar recursos para llevar un estilo de vida saludable, ya sea que un adulto se inscriba en un club de salud o que un niño se inscriba en un equipo de la liga infantil. Todo lo que podamos hacer para proteger y luchar por los derechos de nuestra base de miembros de proveedores de salud y bienestar debe estar en el centro de la misión de la IHRSA. El ILC hace esto, y cuantos más miembros se involucren, más fuerte será el mensaje que se entregará a los funcionarios elegidos que pueden afectar al cambio.

Vivimos en una sociedad de consumo que fomenta los malos hábitos alimenticios y de salud. Estoy a favor de una legislación que fomente la salud y la forma física. El proyecto de ley PHIT facilitará que los niños se inscriban en su equipo local de ligas menores y ayudará a las familias a compensar parte del gasto de sus cuotas [de gimnasio].

IHRSA lleva a cabo una importante labor de promoción para hacer crecer, promover y proteger a los clubes de todo el país. Cómo cree que ese trabajo beneficia a su negocio o a la industria en general?

A través de IHRSA, la industria puede hablar con una sola voz y es, por tanto, más poderosa que cualquier club o región. El conocimiento de lo que está disponible para los clubes miembros de IHRSA y cómo utilizar estos numerosos recursos es clave para el crecimiento de la industria y de IHRSA, que expondrá a más personas a los beneficios de pertenecer a un club.