Tanto si eres propietario de un club como si ya eres directivo o aspiras a serlo, hay muchas cosas en las que pensar a la hora de elegir a tu equipo directivo.
Los directivos, y lo que aportan a su club, proceden de distintos entornos y experiencias, y un equipo directivo eficaz y cohesionado debe estar formado por personalidades que se complementen entre sí.
Los directivos deben tener cualidades acordes con los valores del club
Teniendo en cuenta el tamaño y el tipo de gimnasio que gestiona, es posible que tenga directores de departamento o directores "generales". Dirige un club pequeño con dos o tres gerentes "comodín", o un centro más grande con una docena de gerentes, cada uno de ellos responsable de un departamento específico?
Independientemente del tipo de estructura de gestión que tenga, debe asegurarse de que cada directivo posea cualidades acordes con la misión y los valores del club.
Molly Kemmer, de EXOS/MediFit y ex presidenta de la junta directiva de IHRSA, afirma que uno de los ingredientes clave de un gran liderazgo en un club de salud es el pensamiento visionario y la intermediación de ideas.
"Vea la organización no sólo como es hoy, sino también como tiene que ser en el futuro", dice. "Fomente una cultura de hablar claro, así como de escuchar atentamente, para facilitar este enfoque".
Muchos directores de departamento necesitarán aptitudes más específicas, pero todos los directores deben tener cierto nivel de don de gentes, por muy general que sea este término.
