Massachusetts: Un estudio de caso útil
Sin embargo, los recientes acontecimientos en Massachusetts pueden resultar útiles para los miembros de la IHRSA que operan instalaciones en otras partes del país.
El impulso para aprobar una legislación relacionada con la transexualidad en ese estado comenzó en 2008. Cuando se aprobó ese proyecto de ley en 2011, la IHRSA consiguió eliminar los vestuarios y los baños de sus disposiciones. Pero eso no fue el final. Los defensores de los transexuales lo consideraron una gran pérdida y trabajaron durante los cuatro años siguientes, hasta finales de 2015, cuando parecía que la aprobación de un proyecto de ley que incluyera esas instalaciones era inminente.
Una vez que esto se hizo evidente, IHRSA comenzó a trabajar con la legislatura estatal para exigir a la oficina del fiscal general que emitiera directrices sobre cómo administrar la nueva ley.
Como resultado, en julio de 2016, se añadió una nueva sección al proyecto de ley de alojamientos públicos de Massachusetts que exige a la fiscal general Maura Healey y a la Comisión contra la Discriminación de Massachusetts que proporcionen orientación sobre cómo deben aplicar la ley las empresas y sobre cómo se puede determinar la identidad de género.
El gobernador Charlie Baker firmó esa ley en el verano de 2016. Luego, el 1 de septiembre, la oficina de Healey emitió una guía para la ley, que entró en vigor el 1 de octubre de 2016.
