Presentación de las estrellas emergentes de la IHRSA de 2018

Energía. Entusiasmo. Pasión. Dedicación.

Un compromiso sólido, inquebrantable e incondicional para mejorar la vida de miles de personas en sus propias comunidades y en el mundo en general.

Estos son sólo algunos de los admirables rasgos que encontrará en las "Rising Stars" de este año, una lista de 22 personas altamente motivadas que IHRSA se complace en presentar a la industria este mes, mientras celebramos nuestra 37ª Convención Internacional y Exposición Comercial Anual en San Diego, CA.

Tenemos el honor de destacar a estos talentosos e inspiradores individuos, que tienen 36 años o menos, pero que, a pesar de su juventud, ya han ejercido una gran influencia en sus empresas y en la industria del fitness. Fueron nominados por sus pares y colegas de la industria como parte de la iniciativa Rising Stars de IHRSA y, posteriormente, seleccionados por miembros del personal de la asociación.

La buena noticia es que hay muchos más profesionales como ellos, y si estas historias son un indicio, el futuro parece muy brillante.

Matthew Anderson
Director, Vicepresidente de Ventas
PetrA-1
Sacramento, CA

Emprendedor desde joven, Matthew Anderson, de 34 años, empezó a trabajar en el negocio de su familia, el Broadstone Racquet Club de Folsom (California), en el instituto. Asombrado por los frecuentes robos de toallas, Anderson acabó creando el sistema de toallas AT (antirrobo) que ahora se utiliza en más de 100 gimnasios de Estados Unidos, Canadá y Asia. Tras fusionar su empresa, MCA Towels & Textiles, con Petra Hygienic Systems en 2010, aumentó las ventas de textiles de Petra hasta los 10 millones de dólares. El año pasado, Anderson negoció la fusión de Petra con A-1 Textiles, formando PetrA-1, una potencia mundial en servicios para gimnasios.

Descrito como un "trabajador incansable con una visión para la industria del fitness", Anderson persigue con pasión las relaciones comerciales, así como las estrategias que mejoran la experiencia de los socios, al tiempo que reducen los costes. "Me encanta que nuestro sector ayude a mejorar vidas", afirma. "El ejercicio puede ser la medicina más eficaz y potente que existe. Tiene un impacto universalmente positivo en la salud".

Zack Bell
Entrenador Regional de Fitness, Director de Fitness
Tampa Fitness Partners y Orangetheory Fitness
Tampa, FL

Descrito por un colega como "hambriento de aprender, de mente abierta, organizado, muy capaz y popular entre los miembros y los compañeros de equipo", Zack Bell, de 28 años, supervisa ocho estudios Orangetheory (OTF) y 16 clubes franquiciados en el oeste de Florida, así como varios locales que están en desarrollo en San Francisco. Esas franquicias cuentan con un total de 40 empleados de la empresa y 75 entrenadores de fitness. También imparte todas las formaciones de certificación de OTF para el oeste de Florida y entrena varios entrenamientos en grupo cada semana para mantenerse en forma.

"Hemos tenido un gran éxito con nuestros esfuerzos para ayudar a la gente gracias a nuestro inteligente entrenamiento, educación y tecnología, y porque creamos un sentimiento de comunidad", dice Bell. En cuanto a ese sentimiento de comunidad, sus retos de entrenamiento "Miles for Meals" y "Meters for Meals" han conseguido 150.000 comidas para la organización benéfica Feeding Tampa Bay, y este año está añadiendo iniciativas para apoyar al St. Jude Children's Research Hospital de Memphis, TN. "Para conectar con la gente, los profesionales del fitness deben ser positivos, conocer a cada persona con franqueza y hacer preguntas para descubrir quiénes son. Hacerlo así puede conducir a relaciones muy exitosas", afirma.

Renaud Beaudry
Vicepresidente de Desarrollo Estratégico
Les Enterprises Vivre en Forme, Éconofitness
Quebec, Canadá

El padre de Renaud Beaudry abrió Énergie Cardio en Quebec en 1985. Por ello, tuvo la suerte de crecer en el negocio, trabajando como entrenador, instructor de ciclismo y luego como director de club. En un momento dado, también fue director de instalaciones y equipos para los 30 locales corporativos de la empresa, y luego se convirtió en director de marketing y comunicaciones tanto para los clubes franquiciados como para los corporativos, que sumaban 75. En 2013, Beaudry, que ahora tiene 31 años, ayudó a lanzar el primer gimnasio de bajo coste de la empresa, Éconofitness, haciéndolo crecer hasta 60 unidades con 235.000 socios.

"Hacer que el fitness sea más accesible significa que más personas pueden integrar el ejercicio en su estilo de vida, una innovación para nuestro mercado", dice Beaudry. Un colega elogia su ambición visionaria de "impulsar la eficiencia operativa mediante procesos automatizados que aprovechan la última tecnología, al tiempo que se centran en optimizar la experiencia del cliente". En cuanto al servicio a la comunidad, recaudó 3,3 millones de dólares en cuatro años para los niños enfermos de Canadá a través de The Challenge Change a Child's Life for Better, un evento de 25 horas de duración durante un fin de semana.

Marie-Paule Boivin
Directora de Marketing y Comunicación
Les Enterprises Vivre en Forme, Éconofitness
Quebec, Canadá

En cinco años, Marie-Paule Boivin pasó de ser becaria de marketing a directora de marketing de Éconofitness, una gran cadena de gimnasios de bajo coste y alto valor en Quebec, donde gestiona un presupuesto de 3 millones de dólares para 60 locales que atienden a 235.000 socios. Gracias a su capacidad para aceptar el cambio, aceptar los retos, asumir la disrupción del mercado, influir en los demás e integrar los nuevos medios de comunicación, Éconofitness es una "apisonadora del marketing", informa un colega, indicando que Boivin consigue mayores ventas gracias a las campañas no tradicionales de marketing directo y medios sociales.

Su equipo ha aumentado el rendimiento de la cadena en Facebook en un 80%, ha lanzado una cuenta interactiva de Instagram y ha creado una nueva herramienta de presentación de socios que ha aumentado las ventas en un 9%. "Es importante pensar de forma diferente y encontrar nuevas formas de mejorar tu trabajo", dice Boivin, de 28 años. "Me gusta innovar y encontrar soluciones a situaciones complejas y, mi versatilidad, mi espíritu crítico y mi organización me convierten en un buen líder".

Paul Bowman
Director General
Wexer
Londres, Reino Unido

Persiguiendo uno de sus objetivos vitales de reducir la obesidad en el mundo en un 1%, Paul Bowman, de 30 años, se unió a Wexer para hacer que el fitness fuera accesible a más personas a través de la tecnología. Como director general, este visionario ha aumentado los ingresos en más de un 300%, ha duplicado el número de licencias en un año, ha mantenido una tasa de retención de licencias del 95% anual, ha ampliado los clientes a casi 50 países de los cinco continentes y ha introducido múltiples innovaciones e iniciativas nuevas.

Un colega describe a Bowman como "impulsado por la pasión, pero guiado por una fuerte visión comercial, y dotado de habilidades de liderazgo que garantizan que su equipo comparta su ambiciosa visión, su entusiasmo ilimitado y su increíble ética de trabajo". Su experiencia incluye varios puestos de liderazgo en Virgin Active, Gymbox y Fit for Sport, además de ser jugador profesional de voleibol en Nueva Zelanda. Un colega reconoce con entusiasmo: "Paul es el mejor líder, el más natural, con el que he tenido el placer de trabajar".

Chris Bratina
District Fitness Manager
Steve Nash Fitness World and Sports Clubs
British Columbia, Canada

Chris Bratina, ex jugador profesional de hockey sobre hielo, de 30 años, canaliza ahora su perseverancia y pasión para ayudar a la gente a cambiar su estilo de vida. En Steve Nash Fitness Clubs, es responsable de unos ingresos anuales de 8 millones de dólares por concepto de entrenamiento personal, al tiempo que supervisa siete clubes, siete gerentes, seis subgerentes y 100 entrenadores. En cinco años de trabajo en la cadena, ha conseguido cambiar el rumbo de un club en decadencia, aumentar drásticamente los ingresos de otro club y obtener constantemente resultados que baten récords.

Considerado como un "líder muy influyente", Bratina también dirigió un reto de 90 días, durante el cual 100 participantes se deshicieron de más de 600 libras. "Nuestra capacidad de crear una experiencia, una comunidad y un hogar para los miembros es algo por lo que me esfuerzo", afirma. En su comunidad, Bratina fue el capitán de Motionball, un evento anual que recauda dinero para los atletas canadienses de las Olimpiadas Especiales, y es entrenador voluntario de hockey juvenil. "Ayudar a los demás a alcanzar su potencial sigue siendo el motor de mi éxito", afirma.

Luke Bush
Director de ventas
Auburn Racquet & Fitness Club (ARFC)
Auburn, CA

Describiendo a Luke Bush como una "persona con don de gentes", el propietario del ARFC, Jack Drimmer, dice: "Estoy convencido de que es el responsable del éxito de este club". Al entrar en su décimo año en el club, Bush gestiona las preguntas, preocupaciones y quejas de los socios; ha aumentado las 1.283 afiliaciones que representan a 3.000 personas a 2.300 afiliaciones que representan a 5.000 personas; y se le atribuye "ser el único responsable del crecimiento y la retención de los socios".

Asistente habitual a las ferias de salud locales y a los centros de mayores, Bush, de 32 años, es la cara de la ARFC, pone en marcha programas de bienestar en la comunidad y ha ampliado los servicios a los dos mayores socios corporativos del club. "La mayor oportunidad que tengo es la de llegar a los miembros más insospechados de nuestra comunidad, haciendo que los clubes de salud se conviertan en un lugar al que todo el mundo pertenece", explica Bush, que ya lleva 15 años en el sector. "Me da mucha alegría ver a la gente establecer, y conquistar, sus objetivos para un estilo de vida saludable".

Brian Calegari
Director Regional
Crunch
Área de la Bahía de San Francisco, CA

A sus 36 años, Brian Calegari lleva ya 20 años trabajando en el sector del fitness, comenzando su carrera como especialista en recepción y coordinador de baloncesto para 24 Hour Fitness en San Ramón, California. En la actualidad, gestiona tres instalaciones de Crunch de 20.000 pies cuadrados en la zona de la bahía, con 20.000 socios y 180 empleados. También es vicepresidente de operaciones de Cowboys Fit, una instalación de vanguardia de 60.000 pies cuadrados en Frisco, TX, donde los miembros pueden entrenar como los jugadores y las animadoras de los Dallas Cowboys. Anteriormente, ayudó a que UFC Gym pasara de un local a 130 en sólo siete años.

"He tenido la suerte de contar con la ayuda de pioneros del sector como Mark Mastrov, Jim Rowley, Mike Feeney y Derek Gallup", afirma Calegari. "Comparto su compromiso con la excelencia y con el aumento del número de personas que llevan un estilo de vida más saludable. Desde el primer día en esta industria, mi objetivo ha sido divertirme, establecer relaciones y disfrutar del viaje."

Logan Dube
Director de fitness
Steve Nash Fitness World and Sports Clubs
British Columbia, Canadá

En casi 20 años, Logan Dube, de 35 años, ha ocupado 10 puestos diferentes en las industrias del deporte y el fitness, en 14 clubes y estudios de salud. Según un mentor de Steve Nash Fitness World & Sports Clubs, Dube avanza en su carrera "gracias al trabajo diligente y al autoaprendizaje y autodesarrollo constantes en todos los aspectos del negocio: servicio, ciencia y ventas."

Como directora de fitness, Dube ha conseguido el honor del Club del Presidente de la empresa por sus ventas en tres ocasiones, y tiene una cuarta parte de los récords de ingresos mensuales del Top Ten. También trabaja con el equipo de educación para impartir de forma dinámica una formación completa a 350 entrenadores personales, y presentó en el Trainer Roadshow de la empresa en junio de 2017. "Me encanta aprender y enseñar, y ser parte del proceso trans- formativo en el trabajo con los clientes", dice Dube, una ex atleta de la NCAA. "¡Continuaré apasionadamente construyendo grandes equipos, implementando nuevas tecnologías y tendencias, e inspirando y cambiando vidas cada día!".

Hayley Galver
Coordinadora de marketing de campo II
Precor, Inc.
Woodinville, WA

Tras una etapa en el sector minorista, Hayley Galver, de 29 años, describe así su actual función en Precor: "Siempre busco nuevas y emocionantes oportunidades para mejorar la industria del fitness, y me dedico a ayudar a los demás a que el mañana sea mejor gracias a mis acciones de hoy".

Como miembro entusiasta del equipo de marketing, Galver gestiona todos los elementos de la creación, gestión y presentación de solicitudes de propuestas de cuentas nacionales clave; proporciona apoyo en el mercado a los representantes de ventas de Norteamérica y a las cuentas estratégicas; crea campañas y anuncios que generan clientes potenciales; y colabora en la planificación de eventos directos. Sus colegas la describen como un placer trabajar con ella; una increíble gestora de proyectos; una emprendedora, con una increíble ética de trabajo; muy dotada para el diseño gráfico; y que siempre coloca a Precor en una posición fuerte. Según Galver, "la industria del fitness siempre está cambiando, moviéndose y evolucionando, y estoy muy contenta de formar parte de ella. Me impulsa asegurar que la gente viva la vida que desea".

Ted Gilsinger
Subdirector General
Club Fit
Briarcliff Manor, NY

"Nada supera la sensación de proporcionar apoyo emocional, educación y capacitación a otra persona", dice Ted Gilsinger, al explicar el combustible que hay detrás de su entusiasmo en la industria del fitness. Ascendiendo rápidamente en el Club Fit, hoy Gilsinger, de 33 años, gestiona una plantilla de 5.000 socios y 400 empleados, y se describe como alguien que "muestra constantemente unas cualidades de gestión y liderazgo extraordinarias, y ayuda a la organización a añadir nuevos programas y flujos de ingresos."

Entre sus logros: la creación de una asociación externa con un programa de baloncesto, la mejora de un campamento del club y la puesta en marcha de un programa extraescolar. Gilsinger se dedica a crear programas que animen a más personas a cuidar de su salud de forma proactiva, así como a ampliar la formación profesional para que los entrenadores sean mejores recursos, y reconoce que le encanta entrenar y orientar a los miembros del equipo. "Me encanta lo que hago, he tenido mentores fenomenales, me apasiona influir en los demás para que lleven un estilo de vida más saludable, y persisto en ser mejor".

Ori Gorfine
Vicepresidente de Estrategia y Desarrollo Comercial
U.S. Fitness
McLean, VA

"Para mí, la vida consiste en desafiarse constantemente, rodearse de gente estupenda y estar siempre aprendiendo y desarrollándose", dice Gorfine. Como socio y director de operaciones de Balance Fitness durante ocho años, hizo que la empresa pasara de ser un pequeño estudio de entrenamiento personal a cuatro gimnasios con todos los servicios y a cuatro filiales de CrossFit en la zona de Washington, D.C. Ahora, en U.S. Fitness, que cuenta con 46 locales, Gorfine, de 32 años, ha puesto en marcha nuevos programas de ingresos en el ámbito del fitness de grupo; ha renovado los programas de alimentación y nutrición, incluido un sistema de entrega de comidas saludables; ha creado un sistema de análisis para nuevos mercados; y está desarrollando siete clubes que abrirán este año.

Elogiado por su capacidad de análisis y pensamiento estratégico, es un claro apasionado del sector del fitness. "Es increíble formar parte de una comunidad que se dedica a ayudar a los demás. Proporcionamos a la gente esperanza y la oportunidad de ser la mejor versión de sí mismos, y de vivir una vida más feliz y saludable."

Jean-Sébastien Grellet-Aumont
Director de concepto
Keep Cool
Marsella, Francia

Jean-Sébastien Grellet-Aumont atribuye su éxito al trabajo duro, a sus firmes convicciones, a la atención a los detalles y al compromiso con los clientes, y transformó la cadena de gimnasios Keep Cool de un modelo de bajo coste a uno de coste inteligente, y dirigió el crecimiento del negocio hasta alcanzar los 200 locales que dan servicio a 300.000 socios.

Mediante la aplicación de una estrategia basada en el valor y la reestructuración de los precios de los productos, Grellet-Aumont, de 32 años, aumentó el precio medio por usuario en un 10%; también gestionó el desarrollo de un sistema de gestión de los socios clientes; patrocinó la formación en excelencia del servicio; estableció un innovador sistema de retención; e implantó un servicio de cuatro estrellas de categoría hospitalaria. Otros logros incluyen la creación de nuevos y modernos diseños de clubes; la coordinación del desarrollo de una aplicación móvil; y el uso del Net Promoter Score como KPI de gestión. "Diseñamos clubes modernos y confortables, con equipos de última generación y sistemas de formación innovadores, para que el viaje de los socios esté cuidadosamente adaptado y la experiencia sea única. Lo hacemos con la ayuda de personal intensamente formado", afirma.

Joe Hall
Jefe de compromiso con el cliente
Xercise4Less
Leeds, Reino Unido

Atribuyendo parte de su experiencia profesional a la lectura del autor de best-sellers y experto digital Gary Vaynerchuk, Joe Hall hizo crecer la presencia en las redes sociales de la cadena de gimnasios británica Xercise4Less de 1.000 a más de 140.000 suscriptores en tres redes sociales. "La clave es una estrategia a largo plazo, que implica añadir un valor genuino a tu audiencia, a la vez que se estimula el potencial viral y se aumenta el compromiso", afirma.

Ahora es responsable de 48 clubes y aproximadamente 300.000 socios, Hall, de 27 años, también ejecutó el lanzamiento de una aplicación que atrajo 150.000 descargas en tres meses; formó un equipo de ejecutivos y asistentes de medios sociales; desarrolló estrategias de marketing móvil; y creó una serie de correos electrónicos que mejoró la conversión de los socios del gimnasio en más de un 20%. En octubre de 2017, Hall hizo una presentación sobre las 4Rs en el marketing (Reclutamiento, Ingresos, Retención y Reputación) en la conferencia Modern Business Meetings (MBM) en Estocolmo, una experiencia que calificó como "un momento cumbre." Aspira a lanzar una agencia de publicidad en redes sociales, en algún momento.

Evan Hugall
Ejecutivo de ventas senior
Crioterapia de impacto
Atlanta, GA

Al final de su carrera como golfista profesional, Evan Hugall buscó una profesión que aprovechara su pasión por el deporte. Lo encontró como representante de ventas senior en Impact Cryotherapy, Inc. un fabricante y proveedor de servicios completos de equipos de criosauna para todo el cuerpo, que utiliza el frío extremo para mejorar la curación y la recuperación. En la actualidad, es responsable de aproximadamente el 40% de los ingresos totales de la empresa, incluidas las ventas a los San Francisco 49ers, los Chicago White Sox y los Toronto Maple Leafs, entre otros.

Sus colegas dicen que Hugall, de 29 años, "va más allá de cada cliente" y, como máximo productor de ventas en 2017, ha ayudado a la empresa a pasar de dos clientes a más de 20 en los mercados deportivos profesionales y universitarios. Hugall, que estudia rápidamente el complejo mundo del gas nitrógeno y los proveedores locales, atribuye su ética de trabajo y su pasión a sus padres y entrenadores. "Estos rasgos fundamentales pueden impulsar a una persona al siguiente nivel de éxito", afirma.

Amanda Konigsberg
Directora General
Active Wellness
Nueva York, NY

Amanda Konigsberg reconoce el valor de rodearse de gente buena y profesional. "Ahora tengo mentores fenomenales, como Bill McBride, Michele Wong y Deb Heisler, y anteriormente en mi carrera, Jim Worthington y Linda Mitchell, del Newtown Athletic Club".

En su puesto actual, mientras supervisa un presupuesto de 12 millones de dólares, Konigsberg aumentó los ingresos ganados en el centro de fitness en un 41,5% entre 2014 y 2017, y elevó el EBITDA en un 39,6% para ese mismo período. También desarrolló un programa de bienestar para los empleados que aumentó el uso del centro de fitness en un 15% en un año. Además, Konigsberg sirvió como experta en el panel para la creación de la certificación de director de centros de fitness médico/centro de fitness para la Medical Fitness Association (MFA), el Amercian College of Sports Medicine (ACSM) y el American Council on Exercise (ACE). Konigsberg, de 31 años, es un ponente habitual en los eventos de la IHRSA y aprecia las amplias oportunidades educativas y de creación de redes que ofrece la asociación. "Mi objetivo es formar parte de la junta directiva de la IHRSA para lograr un cambio en el sector y devolver algo".

Jacquelyn Lofaro
Directora de Cuentas
Corporate Fitness Works
Beltsville, MD

Jacquelyn Lofaro, de 34 años, es una madre enérgica de dos niños menores de dos años, y es una maestra de la multitarea tanto en casa como en el trabajo, comprometida con los entrenamientos regulares y una dieta saludable. "Quiero ser un buen ejemplo para que las personas a las que tratamos de ayudar hagan de la forma física una prioridad cada día", dice. "Encontrar la forma adecuada de mantenerlos comprometidos es una gran oportunidad para nuestro sector".

En la actualidad, Lofaro gestiona seis contratos para Corporate Fitness Works, con un valor de 1,25 millones de dólares. También dirigió el equipo de compromiso de los miembros de Group Exercise para crear el mejor programa de la empresa; desarrolló el programa Succeed with Safety; dirigió el piloto de Healthy Start, un programa de captación de socios; fue coordinadora de prácticas de la empresa; y es miembro del equipo Coaching for Leadership. Con varias certificaciones, Lofaro ha ganado varios premios de la Asociación de Gestión de Clubes del Atlántico Medio (MACMA) y recientemente ha sido nombrada miembro de su junta directiva.

Mindy López
Entrenadora personal certificada, instructora de ejercicio en grupo
Athletic Club of Bend
Bend, OR

Mindy López, de 31 años, conoció su vocación muy pronto, cuando seguía de niña las clases de Jazzercize de su madre. Ahora, con 12 años de experiencia en el sector, está encantada de cambiar vidas a diario a través de las múltiples y populares clases de ejercicio en grupo que imparte, las sesiones de entrenamiento personal individual que lleva a cabo y las clases de fitness para niños Cross Fusion que desarrolló para mantener a los niños activos. El director de socios del Athletic Club de Bend señala que muchas personas se inscriben en el club, o pagan cuotas de no socios, únicamente para entrenar con López, y que los socios adoran su amabilidad y sus conocimientos de fitness. Incluso se quejan cuando se toma vacaciones.

Antiguo culturista de competición que empezó como entrenador personal en 2006 en el 24 Hour Fitness de Irvine (California), López dice: "Estoy agradecido de formar parte del movimiento para mejorar la calidad de vida de tanta gente. El sector siempre está cambiando, con novedades para que el ejercicio siga siendo divertido y ofrezca resultados."

Kelly Lynn
Vicepresidenta de ventas y p.r.e.p.
acac Fitness & Wellness Centers
Charlottesville, VA

Kelly Lynn, antigua atleta de lacrosse y hockey sobre hierba y entrenadora de lacrosse juvenil, se dedicó a la industria del fitness en 2006. "Me di cuenta de que podía tener un impacto mucho mayor en la población en la industria del fitness que en un solo deporte", dice. "acac encajaba perfectamente, porque atendemos a quienes ya hacen ejercicio, así como a la población inactiva y a los adultos mayores".

Veterana de 12 años en esta cadena de gimnasios con 12 instalaciones, que cuenta con clubes en Virginia, Maryland y Pensilvania, Lynn, de 35 años, dirigió el equipo de ventas para generar más de 15,5 millones de dólares en ventas de socios en 2017, y obtuvo 3,5 millones de dólares en ingresos a través del programa de ejercicio referido por médicos (p.r.e.p.) del club, estableciendo asociaciones clave y reclutando a 4.000 médicos y casi 24.000 participantes hasta la fecha. En el primer año de p.r.e.p., aumentó las ventas en un 113%. "Una de las mayores oportunidades que tenemos es introducirnos en la sanidad para aumentar drásticamente el porcentaje de la población que hace ejercicio regularmente".

Peter Modin
Director de Desarrollo Comercial, cofundador y socio
REPEAT A/S
Copenhague, Dinamarca

Descrito por sus colegas como "un desarrollador de negocios basado en datos con una mente analítica inusualmente aguda", Peter Modin, de 33 años, era natural que se asociara con Rasmus Ingerslev para lanzar la novedosa cadena de gimnasios, REPEAT, en Dinamarca, en septiembre de 2016. Además de crear el concepto de "nueva raza de fitness, sin normas ni estándares" en este club urbano, que funciona las 24 horas del día, Modin gestiona las ventas y el marketing, y fue fundamental para desarrollar una estructura de afiliación única, de pago por uso. Con este modelo, los socios no tienen que abandonar, sino que simplemente pueden cambiar de estado. Las opciones de afiliación semanal y fuera de temporada también han ayudado a que la cadena crezca hasta tener tres locales hasta la fecha.

Este triatleta de Ironman atribuye su éxito a la persistencia, la mentalidad estratégica y la capacidad de trabajar con diferentes interesados en entornos innovadores y llenos de energía. "Lo más motivador para mí es que cada día trabajo con personas que comparten la misma pasión y los mismos intereses que yo", dice Modin.

Sarah Pellegrino
Directora Regional de Ventas del Noreste
ABC Financial Services, Inc.
Charlotte, NC

Con el veterano del sector Sal Pellegrino como padre, Sarah Pellegrino creció inmersa en el fitness. "Para mí, esto es mucho más que un trabajo o una industria", dice la joven Pellegrino, que ahora tiene 25 años. "Es mi oportunidad de marcar la diferencia, y eso es lo que me impulsa a ser la mejor cada día".

Mientras gestiona las cuentas de ABC Financial en el noreste de Estados Unidos y tres provincias canadienses, ha contratado y formado a dos nuevos empleados, y crea y ofrece una visión estratégica para cada nueva cuenta. Junto con Gary Weingarten, de Precor, Inc, Pellegrino dirigió un taller de un día sobre el éxito financiero de los gimnasios en 2017 en Long Island, Nueva York, que atrajo a 40 asistentes de 16 clubes. Pellegrino es también uno de los cuatro miembros fundadores de la junta directiva de The Women in Fitness Association (WIFA), donde hace crecer las afiliaciones individuales y los patrocinios corporativos. Anteriormente, como becaria de investigación en IHRSA, dirigió la investigación sobre el mercado europeo del fitness.

Larry Schneider
Director de Distrito de Fitness
Crunch Fitness
San Francisco, CA

Larry Schneider, de 35 años, dice que su primer -y más importante- logro profesional en el ámbito del fitness se produjo cuando estudiaba a tiempo completo una licenciatura en administración de empresas. Le cambió la vida. "Era un ávido asistente al gimnasio y me ofrecieron la oportunidad de obtener el certificado de entrenador", dice. "Di el salto y me enamoré de marcar la diferencia y añadir valor a los demás".

Tras comenzar su carrera en 24 Hour Fitness, donde dirigió 13 instalaciones y más de 300 entrenadores personales en Los Ángeles y Las Vegas, Schneider dirigió después uno de los mayores clubes Equinox de San Francisco. En la actualidad, dirige cinco locales de Crunch en esa ciudad, donde sus compañeros de trabajo lo describen como "genial para liderar con el ejemplo". Schneider también es muy apreciado por su énfasis en el servicio y la ciencia. "Mi experiencia, tanto en el entrenamiento personal como en la venta de socios, a través de organizaciones demográficamente diversas, ha ampliado mi ancho de banda y me ha dado algunas grandes ideas".