Liderar con innovación

De emprendedor tecnológico a líder intelectual del sector, Al Noshirvani ha contribuido a moldear la industria del fitness del siglo XXI.

Al Noshirvani, Socio Director, ALTA Technology Group

¿Por qué adivinar lo que nos depara el futuro cuando podemos inventarlo? Pocos lo entienden mejor que Al Noshirvani. En 2004 empezó como como cofundador de Motionsoft, proveedor Motionsoft, proveedor líder de software y servicios financieros para el sector de la salud, el fitness y el bienestar. En ese puesto, encabezó muchas innovaciones tecnológicas en el sector a la industria global a adaptar nuevos productos productos digitales a sus operaciones.

Noshirvani sigue desempeñando un liderazgo en el ámbito tecnológico, pero se ha a otros aspectos de la industria del del fitness. Recientemente ha celebrado la 12ª Cumbre de Tecnología del Fitness que reúne a los principales líderes del sector del sector(más información en la página 24).

A pesar de su larga relación con la tecnología, Noshirvani ha acumulado un en la industria del fitness.

Actualmente es propietario de Fitness Club Management, Inc., en Rockville, Maryland, que posee Method Gyms, una marca con cinco clubes, todos en Maryland. Es director general de Integrity Square, una empresa de financiera y de crecimiento en fase inicial centrada en el sector HALO (salud, estilo de vida activo, y actividades al aire libre). Actualmente es miembro de la junta de la HFA de la HFA, donde es presidente del financiero.

"Mi trabajo principal es ser socio director de ALTA Technology Group con mi socia Tara Levitt", afirma. "Fundamos ALTA juntos. Aunque soy el propietario de Method Gym, no estoy operativa en el día a día. Tenemos un CEO, Andy Stromberg, que dirige Method Gym día a día".

Dice que su capacidad para desempeñar tantas funciones se debe al talento con el que trabaja.

"Por suerte para mí, puedo trabajar con gente increíble gente como Tara y Andy. Contar con gente que me apoya me permite el lujo de poder hacer tantas cosas".

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Al Noshirvani

CBI: Acabamos de hacer nuestro informe de los consumidores, y las líneas de tendencia son muy positivas. ¿Es eso lo que están viendo ustedes también?

AL NOSHIRVANI: Sí. Tengo mis propios gimnasios, y definitivamente lo veo. Creo que una razón es que se golpeó en la cabeza de la gente bastante duro durante la pandemia y después de que si usted vive un estilo de vida poco saludable, es más probable que tenga una mala calidad de vida. Las personas que tenían diabetes o tenían sobrepeso sufrieron una mayor mortalidad. Ese era el mensaje.

Durante la pandemia, los malos operadores quebraron, los los buenos se quedaron, y hubo mucha consolidación. El año pasado año nuestro tema en la Cumbre de Tecnología del Fitness fue la convergencia de la sanidad y los gimnasios. ¿Fue muy oportuno? Entre la moda del GLP-1 y la tendencia al reembolso de los seguros, creo que dimos en el clavo. de los seguros, creo que acertamos de pleno, así que mi sensación es que los operadores actuales lo están haciendo mejor. Casi han alcanzado las cifras anteriores a Covid números, sobre todo en lo que se refiere a la adhesión. Todavía hay cierta incertidumbre en torno a los ingresos no procedentes de cuotas, como el entrenamiento personal, pero mi sensación es que el sector está de vuelta, y este es un gran momento para estar en ella.

CBI: Algunas personas de la industria mencionan el efecto barbell, en el que los modelos económicos y de lujo van muy bien, pero pero el operador intermedio se está viendo perjudicado. ¿Está de acuerdo?

AL NOSHIRVANI: Yo no. Method Gym era un modelo HVLP, entonces tomamos la oportunidad de realmente elevar nuestro juego en lo que respecta a limpieza, diseño, y otros servicios y características. Entonces aumentado nuestros precios, por lo que estamos justo en ese rango medio ahora. En decidimos que teníamos que proporcionar un nivel mucho más alto de servicio para competir. La clave es que no puedes cobrar más y seguir operando como si fueras un club HVLP. Tienes que ser mejor en la investigación de su personal, tener al personal de limpieza en la planta para que la gente pueda verlos, cosas así. cosas por el estilo. Entiendo lo que la gente está diciendo sobre el efecto barbell, pero no tiene por qué ser así.

Esto también forma parte del embalaje. Los clubes que ascienden a más orientados a la comunidad que las cadenas económicas. que las cadenas económicas. Se les puede reconocer como parte de una comunidad y cobrar entre 35 y 50 dólares al mes.

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El equipo de ALTA Technology: (de izda. a dcha.) Rachel Harrison, Noshirvani, Tara Levitt, Tristyn Fish y Hanna Marker.

CBI: ¿Qué importancia cree que que la comunidad es importante para los gimnasios?

AL NOSHIRVANI: Lo que os distingue de otras empresas es crear una conexión con su comunidad. Para ello eso, tienes que comportarte como una empresa local. Tienes que ir a las reuniones [de comercio] y a eventos locales como los mercadillos de los sábados, e interactuar con otros líderes de la comunidad. Todos esos gestos son importantes para construir una presencia en la comunidad.

CBI: ¿Qué importancia tiene reinvertir? ¿Cuánto reinvierte a su club y con qué frecuencia?

AL NOSHIRVANI: Tiene que haber un objetivo claro. Mis clubes solían ser World Gyms antes de convertirse en Method Gyms, así que hicimos un un cambio de marca completo. Tuvimos que rehacer todos nuestros interiores y actualizar nuestros equipos, así que invertimos mucho en nuestras instalaciones.

La otra parte de la ecuación es que cobramos cuotas anuales en nuestros clubes. Encuestamos a nuestros socios y les preguntamos qué quieren. Después, nos aseguramos de destacamos el hecho de que entregamos lo que pedían. Lo hacemos dos veces al año, en abril y en octubre. En abril, porque eso es después de la fiebre Q1 y usted va en el verano, por lo que desea mantener a sus miembros interesados. Luego en octubre porque es cuando te estás preparando para el Q1 en enero.

CBI: ¿Cómo ha visto cambiar de los consumidores? Por ejemplo, ABC Fitness acaba de hacer un reportaje sobre cómo las distintas generaciones quieren experiencias diferentes. ¿Cómo se atiende eso?

AL NOSHIRVANI: Puedo hablarte de nuestras propias experiencias, porque uno de los clubes que adquirimos este año era propiedad de AARP, que estaba tratando de entrar en el negocio de los clubes. Aunque el club no prohibía miembros menores de cierta edad unirse, la gente en sus 20s y 30s no querían unirse a un club con una mayor mayor. Cuando nos hicimos cargo club, tuvimos un verdadero reto, pero creo que creo que si se crea una programación y empaquetado, puedes resolver el problema.

Esto forma parte de su estrategia de envasado, promociones y precios. En cosas como la programación pueden incentivar personas de todas las edades. Cree afiliaciones que motiven a las personas que motiven a las personas mayores de las horas centrales del día en lugar de los fines de semana. Otros factores, como los precios, crean barreras o para los distintos grupos de edad.

Por ejemplo, Planet Fitness tiene un un número proporcionalmente menores de 30 años que la mayoría de las organizaciones, porque tienen su programa de secundaria cada año, así que que impulsa sus números. Nosotros preferimos personas de 25 años o más. No queremos realmente quieren los jóvenes, bombeado chicos allí, porque tienden a empujar a todos los demás, pero estos son temas interesantes para traer a colación porque hay tantos diferentes factores a considerar.

CBI: ¿Cree que es importante que los operadores y propietarios a la comunidad médica local? médica local?

AL NOSHIRVANI: Sí. Tengo un amigo que es un cirujano bariátrico que hace cirugías de pérdida de peso. Estuve hablando con él el año pasado sobre la Fitness, y le pregunté, "¿Qué están haciendo ustedes para preparar a sus pacientes para la cirugía? ¿Por qué no con los gimnasios?" Desafortunadamente, la respuesta fue: "No sabíamos que podíamos hacer eso. No sabíamos que ustedes estaban cualificados".

Algunos de estos cirujanos han abierto centros de entrenamiento personal en los sótanos de sus consultorios instalaciones de oficinas médicas, y están poniendo estos pacientes en esos espacios para prepararlos para la cirugía. Es una locura para mí que no nos asociamos con ellos. Su costos bajarían, y también lo haría el los costos del asegurador. Tenemos el estado de la técnica y formadores cualificados.

Definitivamente hemos perdido el tren en esto, y tenemos que averiguar cómo resolverlo. La asociación con la comunidad médica sería tremendamente poderosa.

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Al Noshirvani interviene en el Fly-In 2024 y en la Cumbre de Defensa de la HFA

CBI: Usted es un defensor de la IA. Aún no estoy seguro de dónde la IA encaja mejor en esta industria. ¿Dónde cree que es más útil?

AL NOSHIRVANI: Creo que es útil en todas partes. Cambia las reglas del juego. I recuerdo escuchar a la gente hace años hablando de Web3.0 y realidad virtual, y la gente estaba comprando propiedades virtuales y todo eso. I pensé que todo eran tonterías. La IA es todo lo contrario. La aplicación más fácil es en marketing y mensajería, así que creo que eso es una gran parte de donde puede ayudar, pero hay tantas herramientas geniales.

Comprender los distintos tipos de de IA es fundamental. El término IA es muy amplio y viene en muchos sabores diferentes. Es importante importante distinguir entre IA y la IA generativa. Son dos cosas muy muy diferentes. Por ejemplo, la IA te dirá qué miembros están en peligro de irse, pero la IA generativa te dirá qué decirles.

Utilizar IA es fácil, pero crear productos con IA no lo es tanto. Es difícil porque hay que encontrar casos de casos de uso muy específicos, pero los más obvios son simplemente utilizar ChatGPT, la forma más sencilla de IA generativa. En ejemplo, solo tienes que escribir que quieres un programa de entrenamiento personal que te prepare para la maratón de Nueva York maratón de Nueva York del año que viene. un conjunto de ejercicios a realizar día a día. Cada vez más gente utilizando la IA para este tipo de casos de uso en el futuro.

CBI: También es un defensor de la la defensa, e incluso organizó un Washington, D.C., Fly-In en su 2023 Fitness Technology Summit. ¿Por qué cree que es tan importante apoyar la defensa de los HFA?

AL NOSHIRVANI: Es un tema que es cercano y querido para mí, especialmente ahora que estoy en la junta. He estado comunicación con un montón de posibles candidatos para la próxima junta que viene y te diré que la defensa es claramente la luz brillante en la que todo el mundo todo el mundo. Es importante que también reconozcamos que la defensa no es lo único... lo que la asociación está aquí. Creo que no no debemos perder de vista el hecho de que estamos aquí para promover la comunicación, la creación de redes, la educación y la investigación.

Por muy importante que sea la defensa las cosas que me preocupan es lo que lo que yo llamo fatiga PHIT [PHIT es la Personal Health Investment Today Act]. En centrarnos en las victorias que la HFA está consiguiendo en la regulación de la FTC que recientemente aprobada y otros legislativos. Son importantes. Tan importante como importante como PHIT es, no podemos perder vista las otras victorias que son sustanciales para nosotros.

Para más información, visite getalta.

Este artículo apareció originalmente en el número de noviembre de 2024 de Club Business International. Vea la versión digital completa del número en línea.

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Jim Schmaltz

Jim Schmaltz es redactor jefe de Club Business International.