Lo bueno y lo malo de la legislación que podría afectar a su gimnasio

La temporada legislativa de 2019 arrancó con fuerza. Ya hemos rastreado más de 250 piezas de legislación que podrían cambiar la forma en que la industria del fitness lleva a cabo sus negocios en 42 estados. Si bien algunos de los proyectos de ley que estamos rastreando no son geniales para la industria del fitness, no todas las noticias que rodean los proyectos de ley propuestos son malas. De hecho, tenemos algunas buenas noticias para la industria del fitness que opera en Wyoming.

Lo bueno: Derrota del impuesto sobre ventas

En Wyoming, luchamos con éxito contra una propuesta de impuesto sobre las ventas.

Los legisladores de Wyoming levantaron la sesión el 28 de febrero sin aprobar el proyecto de ley 67 de la Cámara, que murió en el comité. A partir de julio de 2019, HB 67 habría aplicado el impuesto estatal sobre las ventas a las membresías de clubes de salud, incluyendo:

• servicios de preparación física
• estudios de danza, escuelas de danza
• salones de baile
• boleras
• campos de golf públicos
• clubes deportivos

IHRSA presentó testimonios y creó una campaña de defensa en respuesta a esta legislación. La IHRSA cree que el gobierno debería animar a los ciudadanos a hacer ejercicio con regularidad y a llevar un estilo de vida saludable, y no desanimarlos gravando las cuotas y los servicios de los gimnasios.

Lo malo: Normativa injusta y perjudicial

En el estado de Washington estamos luchando contra una normativa punitiva dirigida directamente a los gimnasios. Los legisladores han propuesto el proyecto de ley 5553 del Senado, que distinguiría a los gimnasios con ánimo de lucro que dispongan de duchas y al menos un servicio de agua, y les obligaría a obtener cada año un permiso de funcionamiento del departamento de sanidad. Además, el proyecto de ley afectaría drásticamente a los servicios que pueden ofrecer los gimnasios al prohibir las exenciones de responsabilidad, contratos que son esenciales para una amplia gama de organizaciones, negocios y empresas.

Los gimnasios con estas instalaciones ya están sujetos a la inspección de las autoridades sanitarias locales. De hecho, se ha demostrado que los gimnasios no sólo son los lugares más seguros para hacer ejercicio, sino también donde los residentes tienen más probabilidades de alcanzar sus objetivos de bienestar. A los clubes les interesa ofrecer un entorno seguro y positivo, dada la plétora de opciones de que disponen los consumidores. Por ello, el supuesto objetivo del proyecto de ley de "aumentar la seguridad pública" se ve socavado por el hecho de que el proyecto excluye específicamente las instalaciones sin ánimo de lucro y las gestionadas por escuelas, universidades y organizaciones dirigidas por sus miembros.

La práctica de exigir que sólo las instalaciones de ejercicio con fines de lucro obtengan permisos adicionales e inspecciones redundantes es punitiva y no protege la salud pública de todos los consumidores de Washington. IHRSA está trabajando con los propietarios de clubes en el estado para hacer retroceder en contra de esta legislación.

La tecnología: Ha llegado la tormenta de la privacidad de datos

Estamos asistiendo a una avalancha de proyectos de ley sobre biométrica y privacidad de datos en casi los cincuenta estados. Con las violaciones de datos y los cambios culturales en la forma de pensar sobre los datos personales, los legisladores buscan formas de salvaguardar la privacidad de los consumidores y las personas. La información biométrica es cualquier información capturada, convertida o almacenada basada en el identificador biométrico de una persona, que son características biológicas únicas de cada individuo. Son cosas como huellas dactilares, escáneres de retina, escáneres faciales y escáneres de iris.

Ya existen leyes que regulan el uso de información biométrica en Illinois, Texas y Washington. La IHRSA apoya la legislación que protege la privacidad de las personas, las empresas y los empleados, al tiempo que garantiza el desarrollo y el uso continuos de la innovación tecnológica que mejora la experiencia del consumidor y la gestión de los clubes.

Garantizar la privacidad de las personas es un objetivo importante y meritorio. El reto para los legisladores es cómo trazar las líneas en un panorama tecnológico que cambia continuamente. Encontrar el equilibrio entre la protección de la intimidad y la garantía de que las personas se beneficien de la innovación y la evolución tecnológicas continuas es delicado. IHRSA seguirá trabajando para ayudar a encontrar ese equilibrio.

En el frente federal

En el 116º Congreso, estamos empezando de nuevo en nuestro esfuerzo por aprobar la Ley PHIT, pero no estamos empezando de nuevo. Ya se ha presentado la Ley PHIT tanto en el Senado como en la Cámara de Representantes. Los senadores John Thune (R-SD) y Chris Murphy (D-CT) presentaron la ley PHIT (S.680) el 6 de marzo, y los Rep. Ron Kind (D-WI) y Mike Kelly (R-PA) presentaron la ley PHIT (H.R.1679) en la Cámara de Representantes el 12 de marzo.

Durante el 115º Congreso -con su ayuda- logramos un impulso increíble en la última sesión y llevamos a cabo una amplia campaña que educó a la industria, al público y a la comunidad de partes interesadas sobre los beneficios de PHIT. Conseguimos 153 patrocinadores para el proyecto de ley PHIT tanto en la Cámara de Representantes como en el Senado. El apoyo se dividió casi a partes iguales entre demócratas y republicanos, lo que indica un fuerte apoyo bipartidista a la legislación, mejorando aún más sus posibilidades de aprobación. A través de todos estos esfuerzos, IHRSA logró liderar el esfuerzo concertado que condujo al gran éxito de la aprobación de PHIT en la Cámara. En 2019, estaremos buscando cualquier vehículo relevante en el que adjuntar PHIT.

Si tiene alguna pregunta sobre la legislación mencionada en este artículo o quiere hablar con nosotros sobre la normativa que le preocupa, no dude en enviar un correo electrónico a nuestro equipo. Mientras tanto, consúltenos todos los meses para estar al día de las últimas tendencias y noticias legislativas o jurídicas que afectan a su empresa.