Una nueva era de crecimiento y liderazgo en IHRSA

Greta Wagner forma parte de la junta directiva de IHRSA y es miembro del equipo ejecutivo de Chelsea Piers, un importante complejo deportivo y de ocio con sedes en Nueva York, Brooklyn y Stamford. Como directora ejecutiva y vicepresidenta ejecutiva de Connecticut, Greta es responsable del liderazgo, el desarrollo y el éxito financiero de las instalaciones de Stamford, de más de 500.000 pies cuadrados. Lleva más de 30 años en el sector del fitness. Greta es miembro del consejo del Chelsea Piers Scholarship Fund y de la Stamford School of Ballet y apoya a más de 25 organizaciones benéficas.

Reapertura, reconstrucción y reimaginación tras el COVID

John F. Kennedy dijo una vez: "El cambio es la ley de la vida. Y los que sólo miran al pasado o al presente están seguros de perderse el futuro". La pandemia mundial ha planteado retos inigualables a la industria de la salud y el fitness. A medida que amaina, todos nos centramos críticamente en reabrir, reconstruir y reimaginar nuestros negocios y la IHRSA. Pero Covid-19 ha dejado al descubierto nuestros puntos fuertes y débiles. A nivel de club, ahora reconocemos las deficiencias de nuestros negocios, arrendamientos, contratos con proveedores y retención de socios. A nivel nacional, la pandemia ha permitido a la junta directiva de la IHRSA reflexionar sobre nuestros éxitos pasados y reevaluar nuestro futuro. Como resultado, decidimos hacer cambios significativos en nuestras operaciones y objetivos y reclutar nuevos líderes para dirigirnos hacia el futuro.

Aunque nuestra asociación es líder del sector y organiza ferias comerciales y formativas, la pandemia ha puesto de manifiesto que tenemos que ser más para nuestros miembros. Tenemos que representar y defender a nuestros más de 200.000 gimnasios, clubes de salud, estudios y profesionales del fitness de todo el mundo. Esto significa servir a nuestro sector y contribuir a su éxito reforzando las operaciones, mitigando los riesgos y desarrollando el talento, así como promoviendo y protegiendo nuestro sector a través de la defensa nacional, estatal y local.

Nuestra respuesta inicial al inmenso reto al que nos enfrentamos el año pasado requirió dos iniciativas inmediatas. En primer lugar, tuvimos la gran suerte de que Brent Darden, antiguo Presidente de la Junta Directiva de IHRSA, estuviera dispuesto a responder a nuestra llamada y a asumir el cargo de Director General interino de IHRSA. El liderazgo y los logros de Brent son demasiado extensos para esta carta, pero baste decir que nos alegramos de contar con él y que le estaremos eternamente agradecidos por el trabajo que ha realizado en los últimos doce meses.

Crecimiento de la IHRSA

En segundo lugar, Brent no quería el puesto a largo plazo, por lo que sabíamos que necesitábamos encontrar un líder permanente con visión y capacidad para reconstruir IHRSA. Inmediatamente creamos un Comité de Búsqueda de CEO y contratamos a Spencer Stuart, una de las principales empresas de búsqueda de ejecutivos, para que nos ayudara en la búsqueda. Como Junta Directiva, decidimos que necesitábamos un candidato transformador, políticamente inteligente, que sirviera como rostro y voz de la asociación e impulsara el exitoso cambio y crecimiento de IHRSA y de sus miembros. Como resultado, decidimos lanzar nuestra red tanto dentro como fuera de nuestra industria. Nuestro proceso de búsqueda ha incluido comentarios de los principales participantes de la industria y personas influyentes, junto con nuestra Junta, que se compone de los principales operadores de la industria del fitness y líderes de todo el mundo. Spencer Stuart ha examinado a más de 100 destacados ejecutivos de organizaciones sin ánimo de lucro con una sólida formación en promoción y experiencia en el crecimiento y la dirección de organizaciones de socios.

En las próximas semanas, finalizaremos nuestra selección y anunciaremos a nuestro nuevo CEO. Estamos muy contentos de ver a IHRSA entrar en una nueva era de crecimiento con un nuevo liderazgo. Un agradecimiento especial a mis compañeros del Comité de Búsqueda, Carrie Kepple, Alan Leach, Jim Worthington, Chris Smith, y Bryan O'Rourke, su compromiso con IHRSA y su misión es extraordinaria.

Enviamos nuestro agradecimiento a nuestros socios proveedores, miembros y a los muchos otros que han invertido su tiempo y recursos para ayudarnos en nuestra tarea de encontrar un líder excepcional.

El futuro está ante nosotros, y es brillante.