Apoyar los esfuerzos de DEI es un compromiso a largo plazo y, para ser eficaz, debe buscar recursos y personas que hablen de DEI y que resuenen con usted. Sígalos, asimile su contenido, apóyese en sus experiencias e invierta en el aprendizaje.
Todos los panelistas coincidieron en la importancia de encontrar un mentor para uno mismo y de ofrecer oportunidades de tutoría a otros para aprender de las experiencias marginales de los demás.
Promueva sus iniciativas de DEI durante todo el año Mayor impacto
Aunque la representación es importante, si no actuamos de forma consciente, coherente y respetuosa, puede ser perjudicial y no alcanzar la diferencia que debería fomentar". Andriana recordó a los profesionales del fitness que no deben limitarse a producir y compartir contenidos durante un mes de concienciación. En su lugar, dijo que los meses de concienciación deberían utilizarse para llamar la atención sobre todo lo que se hace durante todo el año para apoyar la DEI.
"Lo social debería ser la última frontera para la DEI. Todo debería ocurrir internamente dentro de la organización y no por el hecho de ser compartido. Si eres auténtico y realmente te tomas los esfuerzos de DEI, naturalmente será visto, sentido y escuchado", compartió Portia.
Crear una industria del fitness más inclusiva es responsabilidad de todos. Este trabajo puede ser un reto, y todos tenemos que desaprender tanto como aprender.
"Para crecer, tienes que estar dispuesta a sentirte incómoda", dijo Samantha. Pero al hacerlo, añadió Adriana, "[nunca sabes cómo] puedes ser ese catalizador para otra persona sólo por aparecer".
En el seminario web señalé: "Como empresa de educación física, asumimos la responsabilidad de crear conciencia sobre los efectos del sesgo inconsciente y el racismo sistémico en nuestra industria, experimentados tanto por los profesionales como por los consumidores de fitness. Abrazar la diversidad no es sólo una ventaja competitiva para cualquier negocio, sino también un valor fundamental."
canfitpro organiza regularmente seminarios web con temas que van desde el DEI, la perspectiva de la industria del fitness, cómo construir, fomentar y nutrir una cultura de pertenencia en el lugar de trabajo, y mucho más.
