4 estrategias de liderazgo en el negocio del fitness de IHRSA 2017

No hubo escasez de líderes influyentes de la industria de la salud y el fitness en las sesiones de la pista de liderazgo de IHRSA 2017 el mes pasado en Los Ángeles, y tanto los presentadores como los asistentes estaban dispuestos a compartir sus consejos y trucos para mantener las prácticas de liderazgo.

Estas son las principales estrategias de liderazgo empresarial en el sector del fitness que hemos recopilado de los mejores.

Lección 1: El liderazgo es como el ejercicio

En una declaración perfectamente dirigida a la audiencia de su sesión "Liderazgo sostenible", Maureen "Mo" Hagan, vicepresidenta de innovación de programas y desarrollo de fitness en GoodLife Fitness, afirmó: "El liderazgo es como el ejercicio: algunos días tiene que doler un poco para saber que está funcionando".

Como ganadora en 2016 del premio Julie Main Woman Leader, Hagan sabe muy bien cómo ser una gran líder. Describe el liderazgo sostenible como:

• La capacidad de transformar un equipo medio de personas en superestrellas
• El acto de inspirar grandeza cada día
• La habilidad de compartir la visión para que los demás la sigan de buen grado
• El arte de influir en los demás mediante el carácter, la humildad y el ejemplo

Lección 2: Liderazgo por observación

Martin Lindstrom, autor, agente del cambio y futurista de las marcas, habló de la importancia de las observaciones, las causas y las emociones aparentemente insignificantes en un mundo obsesionado con los "grandes datos" durante su presentación principal.

Los directivos de gimnasios más eficaces están atentos a los pequeños datos de sus clubes. Es fácil pasar por alto los pequeños datos cuando uno es responsable de los grandes: finanzas, empleados, retención de socios... y la lista es interminable.

Lindstrom dice que no hay que descartar los pequeños datos: cada uno de ellos es una función esencial del funcionamiento de su negocio. ¿Cuándo fue la última vez que atendió la recepción de su club, sustituyó las toallas en los vestuarios o participó en una clase del grupo X desde la perspectiva de un socio? ¿Qué crees que notarías si pasaras una hora a la semana junto a tu personal de limpieza, en tu cafetería o recorriendo el perímetro exterior de tu edificio?

Según Lindstrom, ese tipo de pequeña recopilación de datos marcará una gran diferencia.

Lección 3: Dirigir cumpliendo

El consejo de liderazgo de Seth Mattison en su ponencia "La revolución de las relaciones: Building Better Connections in the Digital Age" fue "haz lo que dices que vas a hacer el 100% de las veces".

¿Sabe tu equipo, y se lo has comunicado claramente, qué pueden esperar exactamente de ti cada día? Mattison sugiere que refuerce su equipo desde una posición de influencia perfeccionando sus habilidades de comunicación.

Lección 4: El liderazgo empieza en casa

Un tema recurrente en cada sesión de IHRSA 2017 sobre liderazgo fue que tu bienestar personal es el primer paso para desarrollar y mantener habilidades de liderazgo.

Los líderes más eficaces tienen una rutina saludable de sueño, dieta y ejercicio que se complementa con prácticas diarias de meditación y gratitud. Gestionar el estrés, comprometerse con el desarrollo personal y profesional continuo y apoyar a otros líderes son estrategias clave que garantizarán que tus habilidades de liderazgo sigan creciendo e influyendo en quienes te rodean.