Las empresas que se indican a continuación ofrecen beneficios y ventajas únicas que van más allá de lo básico:
1. Kronos, Aetna y PwC ofrecen el pago de préstamos estudiantiles. Este es un beneficio en desarrollo que están ofreciendo algunas empresas para reclutar y retener a los millennials. Es una tendencia interesante para observar porque no solo servirá como herramienta de retención, sino que también ayuda a resolver un problema de deuda agobiante relacionado con los préstamos estudiantiles.
2. Netflix ofrece un año pagado de permiso de maternidad y paternidad. También permiten a los padres volver a tiempo parcial o completo.
3. REI ofrece "YAY Days" ofreciendo dos días libres pagados al año para animar a los empleados a salir al exterior y disfrutar de sus actividades favoritas.
4. Salesforce promueve el voluntariado. Los empleados reciben seis días de voluntariado remunerado, además de donar 1.000 dólares a la organización benéfica que elija el empleado.
5. Airbnb ofrece a los empleados una beca anual de 2.000 dólares para viajar y alojarse en un anuncio de Airbnb en cualquier parte del mundo.
6. Facebook ofrece 4.000 dólares en "baby cash" a los empleados con un recién nacido.
7. Epic Systems Corporation ofrece a sus empleados cuatro semanas sabáticas pagadas para dedicarse a otros intereses creativos después de cinco años en la empresa.
8. Twitter ofrece tres comidas al día, así como clases de acupuntura y de improvisación.
9. Los empleados del Fondo Mundial para la Naturaleza se toman los viernes libres cada dos semanas, también conocidos como "viernes del panda".
10. Los empleados de Burton reciben un pase de esquí de temporada y días de nieve para ir a las pistas después de una gran nevada.
11. Los empleados de Asana tienen acceso a servicios de coaching ejecutivo y de vida fuera de la empresa.
12. Twilio ofrece a los empleados un Kindle y 30 dólares al mes para comprar libros.
13. Evernote imparte clases a través de la "Evernote Academy", que ofrece cursos para fomentar el espíritu de equipo, como la elaboración de macarrones.
Probablemente te hayas dado cuenta de que las mejores empresas ofrecen beneficios que están en consonancia con la cultura y la misión de su empresa. Como mencioné en otro post, las ventajas y beneficios únicos son interesantes y provocan la reflexión, pero pueden fracasar si no se entiende lo que los empleados quieren realmente.
