Un esfuerzo global con impacto local: Celebra el Fin de Semana Mundial del Bienestar
Atraiga a nuevos públicos a través del movimiento mundial por el bienestar 18 y 19 de septiembre de 2021.
Regina Satagaj
-
9 consideraciones clave para las iniciativas de diversidad e inclusión
El desarrollo de una sólida estrategia de diversidad e inclusión para su club de salud puede ayudar a impulsar el rendimiento del equipo y la innovación.
Cómo gestionar el personal de los gimnasios durante los cierres por el coronavirus
Cuando las nóminas se resientan, explore sus opciones antes de planificar el camino a seguir de su club de salud.
Comprender la Ley de Respuesta al Coronavirus de Families First
La Ley de Respuesta al Coronavirus Families First incluye la obligación de proporcionar al empleador un subsidio de emergencia por enfermedad y un permiso familiar de emergencia pagado en determinadas circunstancias relacionadas con el COVID-19. Conozca la ley que entra en vigor el 1 de abril.
13 beneficios únicos para los empleados que ofrecen las mejores empresas
Uno de los principales empleadores -incluidos los negocios de fitness- es conocer las necesidades de sus empleados. Y una vez que saben qué beneficios, servicios y ventajas buscan sus empleados, toman las medidas necesarias para satisfacer esas necesidades.
Ningún operador de club espera realizar una entrevista de salida, pero puede proporcionar una información muy valiosa que puede utilizar para mejorar la retención del personal.
Cómo determinar si un empleado es el adecuado para su club de salud
A la hora de entrevistar a un candidato, hay que tener en cuenta la adecuación entre persona y puesto de trabajo y entre persona y organización. Nuestro experto en RRHH explica cómo hacerlo.