BOSTON, MA-8 de marzo de 2019-Hoy, la International Health, Racquet & Sportsclub Association (IHRSA) ha publicado el El informe de compensación y beneficios para empleados de clubes de salud de 2019 de IHRSA, un análisis detallado de las prácticas de compensación y beneficios para la industria de clubes de salud. Los resultados salariales y de compensación proporcionados en el informe se basan en datos de 150 instalaciones norteamericanas.

"La nómina es uno de los mayores gastos entre los clubes de salud, ya que la contratación y la inversión en el personal juega un papel crítico en el servicio y la retención de los socios y clientes", dijo Jay Ablondi, vicepresidente ejecutivo de productos globales de IHRSA. "IHRSA ha llevado a cabo regularmente investigaciones sobre la compensación de los empleados durante casi 20 años para ayudar a los operadores de clubes a analizar y medir sus prácticas de compensación en comparación con otros negocios de clubes."

El nuevo informe ofrece datos sobre la retribución de unos 50 puestos de trabajo, incluido el salario base y la retribución total del personal de los clubes y de los ejecutivos, así como datos sobre el pago por hora y las comisiones de los empleados de los clubes. En el informe también se analizan datos sobre seguro médico, planes de jubilación, días de permiso y otras prestaciones.

Principales resultados:

  • El 93% de los clubes participantes ofrecen seguro médico a los empleados asalariados;
  • Los clubes declararon un aumento medio de las primas del seguro médico del 6,2% de 2017 a 2018;
  • Más del 75% de los clubes ofrecen un plan de jubilación;
  • Casi el 80% de los clubes igualan las aportaciones de los empleados a los planes de jubilación.
  • Los clubes conceden una media de nueve días de permiso retribuido a los asalariados con menos de un año de antigüedad.

"Junto con los datos del informe en profundidad a través de diversos niveles de la organización, los operadores de clubes pueden referirse a las instantáneas infográficas para una rápida visión general de la remuneración de los títulos de trabajo de CEO, gerente general, entrenador personal y entrenador de nutrición", dijo Melissa Rodríguez, gerente senior de investigación de IHRSA. "La novedad del informe de este año es un análisis de las medidas comunes de reclutamiento y retención entre los clubes de salud participantes".

Aunque los clubes que respondieron utilizaron varias herramientas para reclutar empleados, las más exitosas fueron las recomendaciones de empleados y los anuncios en Internet/página web. Casi la mitad de los clubes que respondieron (47,5%) citaron las recomendaciones de los empleados como la herramienta de mayor éxito en la contratación de empleados, mientras que Internet/página web ocupó un distante segundo lugar con un 30,5%. Según las empresas encuestadas, se tarda unos dos meses en cubrir puestos ejecutivos o de alta dirección, algo más de un mes en cubrir puestos directivos y menos de un mes en cubrir puestos no directivos.

El informe de compensación y beneficios para empleados de clubes de salud de IHRSA de 2019 se basa en datos de encuestas voluntarias proporcionadas por los clubes miembros de IHRSA en los Estados Unidos y Canadá. El informe proporciona información de compensación para el personal de alta gerencia / corporativo, empleados asalariados a nivel de club y empleados por hora a nivel de club. La información salarial de los puestos de trabajo se proporciona por región geográfica, tipo de club y tamaño en ingresos anuales totales.

El Informe de Compensación y Beneficios para Empleados de Clubes de Salud 2019 de IHRSA está disponible en el sitio web de IHRSA. El PDF se puede comprar por $399.95 ($199.95 para miembros de IHRSA).

Póngase en contacto con IHRSA Research en research@ihrsa.org o en el 1 617-951-0055 ext. 194 si tiene alguna pregunta o desea más información.

Acerca de la IHRSA

La International Health, Racquet & Sportsclub Association (IHRSA) es la asociación comercial que representa a las instalaciones de salud y fitness, gimnasios, spas, clubes de raqueta y deportivos y proveedores de todo el mundo. Su misión es hacer crecer, promover y proteger la industria de la salud y el fitness. Como una de las principales autoridades mundiales en la industria de los gimnasios comerciales, IHRSA lleva a cabo regularmente investigaciones sobre la industria y los consumidores, así como estudios sobre los operadores de gimnasios. Para más información sobre los estudios de IHRSA, visite su página web. Líderes, operadores y proveedores de la industria de 80 países que representan a la industria mundial del fitness se reunirán en San Diego, CA, del 13 al 16 de marzo de 2019, para la 38ª Convención Internacional Anual y Exposición Comercial de IHRSA.